Shandong Benyue 2025'e Güçlü Bir Başlangıç Yapıyor: Geleceği Güvence Altına Almak İçin Güvenlik Eğitiminin Uygulanması ve Kalite Detaylarının Ön Plana Çıkarılması

İl komitesinin ve hükümetin güvenlik üretimi direktiflerini eksiksiz bir şekilde uygulamak ve üretim ve operasyon birimleri arasında güvenlik üretimi için birincil sorumluluğu güçlendirmek, Shandong Benyue 4-5 Şubat 2025 tarihleri arasında "Başlangıçta İlk Ders" faaliyetini gerçekleştirdi. Bu girişim, tipik kaza vakalarının gözden geçirilmesini, nedenlerinin analiz edilmesini ve kapsamlı risk değerlendirmeleri ile tehlike denetimlerinin düzenlenmesini içeriyordu. Amaç, tüm çalışanları güvenlik farkındalıklarını artırmaları ve derhal işe dönmeleri için eğitmek ve harekete geçirmek, böylece yılın güvenlik üretimi çabaları için sağlam bir temel oluşturmaktı.

"İşe Başlamada İlk Ders": "Önce Güvenlik"

Faaliyetlerin yeniden başlamasının ardından şirket iki günlük yoğun öğrenme oturumları ve eğitim dersleri düzenledi. Etkili bir eğitim sağlamak ve personelin güvenlik sorumlulukları konusundaki farkındalığını daha da artırmak için eğitim sonrası değerlendirmeler kategorize edilmiş ve gruplandırılmış formatlarda gerçekleştirilmiştir. Genel Müdür Liu Chuanbin, bu sektördeki ve diğer yerel birimlerdeki tipik kazaların vaka çalışmalarını kullanarak

Uyumsuzluğun ciddi kayıplarını ve yasal sonuçlarını göstermek. Bu yaklaşım, çalışanların yönetmeliklere uymanın ve tetikte olmanın önemini tam olarak anlamalarını sağladı.

Daha sonra, şirketin güvenlik ve çevre koruma departmanı, tüm personelin "2025 Shandong Eyaleti Güvenlik Üretimi İlk Dersi "nin canlı yayınına katıldığı eğitim oturumlarını yönetti. Bunu takiben, şirketin üretim, depo, bakım ve lojistik departmanlarının özel senaryolarına göre uyarlanmış yangın güvenliğini önleme konusunda özel eğitim verildi.

İkinci Ders: "Gıda Güvenliği"

Teknik Kalite Denetim Departmanı gıda güvenliği standartları, politikaları ve kalite kontrol yönetmelikleri hakkında detaylı bir çalışma düzenledi. Çeşitli gıda endüstrisi olaylarını ve şirketin mevcut üretim durumunu analiz eden oturum, "Gıda Güvenliğine Neden ve Nasıl Öncelik Verilmeli?" gibi kritik bir konuya odaklandı. Üretim ve işlemeden paketleme ve lojistiğe kadar ürün dolaşım zincirinin her aşaması için daha katı kalite gereklilikleri oluşturuldu. Şirketin "Önce Kalite" taahhüdü, titiz saha yönetimi ve titiz takip yoluyla kalite iyileştirmelerini sağlamak için değişen müşteri ve pazar taleplerine sürekli uyum sağlayan temel iş felsefesi olmaya devam etmektedir.

Üçüncü Ders: Departman Raporları

Ofis ve İnsan Kaynakları Departmanı, şirket kültürü, yönetim kavramları ve çalışan davranış normları da dahil olmak üzere günlük yönetim sistemleri üzerine eğitimleri yoğunlaştırdı. Bu sayede çalışanların sorumluluk duygusu ve genel bakış açısı geliştirilerek yeni yıl çalışmaları için olumlu bir ortam yaratılması amaçlanmıştır.

Ayrıca, üretim atölyesinde ekipman çalışma normları, günlük bakım ve onarımın yanı sıra üretim süreciyle ilgili beceriler konusunda özel eğitimler verilerek 2025 yılında üretimin sorunsuz ve düzenli bir şekilde gerçekleştirilmesi sağlandı.

Karşılıklı Teşvik İçin Bir Pasaj

1. Ayrıntıları gözden kaçıran çalışanlar genellikle iş sorumluluklarına karşı ciddi bir tutum sergilemez ve dikkatsizliğe eğilimlidir. Buna karşılık, eleştirel düşünen, ayrıntılara değer veren ve bunlardan fırsatları belirleyebilenlerin başarılı olma olasılığı daha yüksektir.
2. Kurumsal rekabet gücünün artırılması, yönetim detaylarına odaklanmaya ve güçlü bir iç kültür geliştirmeye bağlıdır. İşletmeler ancak bu şekilde daha sağlıklı bir gelişim sağlayabilir.